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萝卜面试 隐形面试隐藏着怎样的猫腻?

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发表于 2016-9-13 21:11:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

  笔试成绩没过关,没有参加面试的资格,公布出来的面试结果却高居第一,在萝卜招聘事件频频发生的现实语境下,这样的招录考试想不引发人们关于违规暗箱操作的猜想都难,莫非此君有隐形绝技,抑或招考方采取了隐形面试新招?

  如今,为防止招考作弊,都讲究个公开透明,接受社会监督。晋安卫生系统此番招聘,显然连起码的公开都没有做到,不然的话,谁参加没参加面试还能成为疑问吗?至于因别人放弃而替补的说法也不靠谱,既然公布了面试人员名单,何以有改动后偏偏忘了再公示呢?

  从人事部门的回应也不难看出,明摆着在搪塞责任,具体经办此次招聘的人员休假,撇开巧合不说,如今通讯如此方便,一个电话不就很快弄清原委了,怎么就不能搞清楚具体原因?人事局王局长长强调,这次招聘都是严格按程序进行,既如此,面试名单有变却不公布,也能叫严格按程序操作?

  “隐形面试里到底有没有隐藏什么猫腻,需要有关方面将相关的细节调查、公开得再仔细、再负责任些,不然,只能理解为公开的秘密了

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